HR-менеджер

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл найма: найм специалистов классического цикла разработки, 1С и Битрикс24, R&D (ML/CV/LLM), маркетинг. Ты будешь вести процесс от брифинга с тимлидом до онбординга новичка. В активной фазе процент рекрутинга может вырастать до 60%.
• Управление жизненным циклом сотрудника: сопровождать сотрудников на испытательном сроке, проводить регулярные 1:1, собирать фидбек и запускать опросы вовлеченности. Ты — главный проводник обратной связи и инсайтов для руководителей.
• HR-аналитика как база решений: поддерживать в актуальном состоянии и развивать HR-метрики (time-to-fill, eNPS, текучесть по отделам, Compa-Ratio). Мы хотим, чтобы любой управленческий вопрос решался не просто словами, а цифрами и фактами.
• Развитие HR-бренда: помогать компании становиться узнаваемой и привлекательной на рынке. Формировать образ надежного работодателя через внешние коммуникации, участие в профильных мероприятиях и создание инфоповодов, которые работают на репутацию команды.

Наши ожидания от кандидата:

• Для нас использование AI — не хайп, а неотъемлемая часть настоящего, поэтому мы ждем, что нейросети уже встроены в твой ежедневный ритуал: будь то составление вакансий, парсинг резюме, подготовка к 1:1 или анализ фидбека.
• Опыт ведения нескольких параллельных вакансий и умение организовать работу по приоритетам.
• Готовность к гибкому распределению ролей: 60% времени на HR-процессы / 40% на рекрутинг, но в активные фазы найма готовность переключаться в режим «охотника».
• Способность выстраивать диалог с руководителями на равных: брифовать, договариваться и аргументированно отстаивать позицию, даже если она не совпадает с мнением бизнеса.
• Говоришь с руководителями на языке цифр: eNPS, time-to-fill, текучесть — не просто слова, а опора для решений.
• Умеешь давать честный и развивающий фидбек кандидатам и сотрудникам.
• Уверенно ориентируешься в ТК РФ и знаешь, как применять его на практике без перегибов, в интересах и компании, и людей.

Работая у нас, ты получишь:

• Официальное трудоустройство: мы аккредитованная ИТ компания с полным социальным пакетом, что обеспечит тебе стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
  
• Гибкий рабочий день: мы предлагаем гибкое начало рабочего дня, чтобы команда могла эффективно планировать свое время и достигать поставленных целей.
• Формат работы: мы готовы рассмотреть гибридный формат работы, либо организовать рабочее место в одном из наших офисов.
• Удобное расположение офиса: один из наших офисов находится по адресу: Новосибирск, Красный проспект, 200, рядом с м. Заельцовская. Второй офис по адресу: Новосибирск, Демакова, 30, Академгородок.
• Забота о здоровье: мы заботимся о здоровье наших сотрудников и предлагаем ДМС и фитнес, чтобы каждый мог чувствовать себя в тонусе.
  
• Заработная плата: мы ценим вклад и профессионализм каждого сотрудника, поэтому всегда убеждаемся, что их зарплата соответствует заслугам.

Вместе с Digital Clouds ты окажешься в дружной команде профессионалов. Поддержка, комфорт и интерес включены!